Штрафы за сзв м в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Штрафы за сзв м в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Если штат сотрудников у работодателя по своей численности не превышает 25 человек, отчётность в ПФР следует сдавать только в электронном формате. Сдача отчётности в бумажном виде допускается при условии, что у работодателя менее 25 человек в штате. При этом работодатель вправе выбирать формат: он может представить отчётность как на бумажном носителе, так и в электронном виде.

Штраф за несвоевременную сдачу отчётности в ПФР

Сдача отчётности в Пенсионный фонд РФ осуществляется в установленные законодательством сроки:

• СЗВ-М сдаётся ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчётным;
• СЗВ-СТАЖ нужно представлять ежегодно не позднее 1 марта года, который наступает за отчётным;
• CЗВ-ТД необходимо сдать не позднее, чем на следующий день после приёма на работу или увольнения сотрудника, по другим кадровым изменениям нужно отчитаться до 15 числа следующего месяца.

Если крайний срок приходится на выходной или праздничный день, отчёт нужно сдать на следующий после него рабочий день.

Федеральным законом № 27-ФЗ предусмотрена ответственность за несвоевременную сдачу отчётных документов, а также за ошибки в представленных сведениях о застрахованных. За непредоставление отчётности, либо сдачу отчётов в неполном объёме работодателю грозит штраф в размере 500 рублей за каждый несданный отчёт по застрахованному лицу (ст. 17 Федерального закона № 27-ФЗ).

Если доходит до суда (напомним, что размер общей суммы штрафов в этом случае должен быть более 3 тысяч рублей), ПФР может подать иск в течение шести месяцев с момента превышения лимита или по истечении 36 месяцев.

Рассмотрев иск, суд может уменьшить сумму штрафа. Например, если нарушение было совершено впервые. Кроме того, доводами для уменьшения санкций могут стать:

• признание вины со стороны нарушителя;
• небольшой срок опоздания;
• отсутствие негативных последствий для бюджета и др.

Согласно ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ, при нарушении сроков и порядка представления отчётности должностному лицу страхователя грозит штраф в размере от 300 до 500 рублей. Санкций можно избежать, если работодателем были соблюдены сроки, но в отчётности были выявлены ошибки. Для этого он должен сдать откорректированные формы до того, как ошибки будут выявлены Пенсионным фондом.

Бухгалтер подал СЗВ-М своевременно, однако по невнимательности не включил в форму одного сотрудника. Чтобы исправить эту оплошность, была подана дополняющая форма с данными этого работника. Однако уложиться с ее подачей в срок бухгалтер не успел. В результате последовал штраф в сумме 500 рублей.

Если забытый сотрудник всего один или их несколько, это не беда. Но в крупных компаниях такая забывчивость может вылиться в весьма ощутимые проблемы.

Правомерно ли в такой ситуации наложение штрафа? Ведь за рамками срока подачи отчетности сдавалась лишь дополняющая форма, тогда как первичная была подана вовремя. Арбитражная практика неоднозначна, например:

1. Постановление от 25.12.17 № Ф03-5001/2017. Судьи встали на сторону ПФР. Аргумент такой: в дополняющей в форме сведения о забытых сотрудниках были поданы впервые. В исходной форме они отсутствовали, следовательно сведения о них поступили в фонд с опозданием.
2. Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 05.10.17 № А78-1989/2017. Суд поддержал страхователя. По его мнению, дополняющая форма СЗВ-М, по сути, является исправлением ошибок исходного отчета. А за это штраф не налагается.

Итак, судебная практика говорит о том, что в подобной ситуации шанс оспорить штраф все-таки есть. Так что если его сумма действительно существенна, стоит обратиться в суд.

За что могут оштрафовать и на сколько?

Штрафные санкции за СЗВ-М предусмотрены различными нормативными документами, в том числе федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее – Закон № 27-ФЗ). Для наглядности мы объединили все случаи, когда компании может быть выставлен штраф, в таблицу.

Таблица 1. Штрафные санкции за СЗВ-М

Какая отчётность сдаётся и какой порядок существует

Существуют три формы отчётности, которые являются обязательными. Всё это прописано в ст. 11 ФЗ от 01.04.96 № 27-ФЗ.

• СЗВ-М. Это форма, утверждённая постановлением № 103п от 15.04.2021, в которой указывают всех сотрудников и их данные (ФИО, СНИЛС, ИНН).
• СЗВ-СТАЖ. Как понятно из второй части названия, в этой форме содержатся данные о стаже сотрудников компании или наёмных работников ИП. Форму утвердили постановлением № 507п от 06.12.2018.
• СЗВ-ТД. Эту форму, утверждённую постановлением № 730п от 25.12.2019, ввели не так давно. В ней содержится полная информация о кадровых событиях и датах (приём на работу, перевод на другую должность, увольнение). Эти данные становятся основой для ведения электронной трудовой книжки.

Существует и дополнительная отчётность. Три формы, которые подаются по требованию, утверждены одним постановлением — № 507п от 06.12.2018.

• СЗВ-ИСХ. Эта форма должна сдаваться тогда, когда страхователь до 2017 года не подал сведений о своих сотрудниках.
• СЗВ-КОРР. Это форма для исправления ошибок, которые оказались в уже сданных отчётах.
• ОДВ-1. По своей сути это форма-опись. Она не сдаётся отдельно, но при этом сопровождает другие сданные формы (обязательную СЗВ-СТАЖ и две дополнительные).

Бумажная форма сдачи отчётности может быть использована только теми компаниями или ИП, где общее число сотрудников не превышает 25 человек, но при желании они также могут сдавать и электронные формы. Во всех остальных случаях (от 26 работников) отчётность сдаётся исключительно в электронном виде. Это прописано в п. 2 ст. 8 ФЗ № 27-ФЗ.

Взыскание убытков от индексации пенсии с учреждения

Действующим законодательством не предусмотрена возможность удержания с работников-пенсионеров (при отсутствии недобросовестности с их стороны или счетной ошибки) излишне выплаченных сумм пенсии, которые образовались в связи с непредставлением страхователем в установленный срок либо представлением им неполных и недостоверных сведений в ПФР. Бремя доказывания недобросовестности со стороны получателя денежных средств возлагается на истца, требующего их возврата (п. 11 Обзора судебной практики ВС РФ № 3 (2020), утвержденного Президиумом ВС РФ 25.11.2020). Поэтому, если учреждение представит в ПФР неверные сведения о работающих пенсионерах (по форме СЗВ-М), на него возлагается обязанность по возмещению ПФР перерасхода по пенсии, возникшего по его вине (п. 2 ст. 28 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). В таких случаях фонд ПФР обычно требует от учреждения возврата излишне выплаченных сумм страховой пенсии в качестве возмещения ущерба.

Данный ущерб взыскивается в порядке, установленном гл. 60 ГК РФ. То есть ПФР должен вначале направить учреждению претензию с просьбой возместить ущерб добровольно, а в случае отказа последнего обратиться в суд.

Какие реквизиты нужно указать при оплате штрафов через интернет-банк?

Для оплаты штрафов за несвоевременную сдачу СЗВ-М через интернет-банк необходимо указать следующие реквизиты:

1. Номер счета получателя — указывается в поле «Номер счета» или «Номер платежа». Это 20-значный номер счета, который присваивается организации, принимающей оплату штрафов.

2. БИК банка получателя — указывается в поле «БИК банка» или «Код банка». БИК (банковский идентификационный код) состоит из 9 цифр и является уникальным идентификатором банка, в котором открыт счет получателя штрафов.

3. Наименование банка получателя — указывается в поле «Наименование банка» или «Банк получателя». В этом поле необходимо указать полное наименование банка получателя штрафов.

4. ИНН получателя — указывается в поле «ИНН получателя». ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика) состоит из 12 цифр и является уникальным идентификатором получателя штрафов.

5. КПП получателя — указывается в поле «КПП получателя». КПП (код причины постановки на учет) состоит из 9 цифр и нужен для более точного указания организации-получателя штрафа.

6. Назначение платежа — указывается в поле «Назначение платежа» или «Комментарий к платежу». В данном поле необходимо указать информацию о том, за что именно происходит оплата штрафов.

Где обратиться за помощью, если возникли проблемы при оплате штрафа?

В случае возникновения проблем при оплате штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М, необходимо обратиться за помощью в соответствующие государственные органы или финансовые учреждения.

В первую очередь, вы можете обратиться в налоговую инспекцию, отвечающую за вашу территорию. Сотрудники налоговой инспекции смогут предоставить вам информацию о процедуре оплаты и помочь разрешить возникшие трудности.

Также вы можете обратиться в банк, где вы пытались осуществить оплату штрафа. Сотрудники банка смогут провести проверку и выяснить, почему возникли проблемы с оплатой. Они также могут предложить вам альтернативные способы оплаты или помочь совершить платеж в необходимой форме.

Если проблема не может быть решена в налоговой инспекции или банке, вы можете обратиться в Российскую Пенсионную службу или Российскую Социальную защиту. Сотрудники этих организаций смогут предоставить дополнительную информацию и помочь в разрешении сложной ситуации.

Важно помнить, что при обращении за помощью в государственные органы необходимо предоставить все документы и подробные сведения о проблеме. Это поможет ускорить процесс решения и повысит шансы на успешное разрешение возникшей ситуации.

Сроки и размеры штрафов в ПФР за СЗВ-М в 2024 году

Согласно действующему законодательству, все работодатели обязаны предоставлять отчетность о заработной плате (СЗВ-М) в Пенсионный фонд России (ПФР). Несоблюдение этого требования влечет за собой наложение штрафов со стороны ПФР.

В 2024 году введены новые сроки и размеры штрафов за нарушение порядка предоставления СЗВ-М. Срок предоставления отчетности составляет 15 календарных дней с момента начала выплаты заработной платы. Если работодатель не представил отчетность в установленный срок или представил неполные или некорректные данные, ему грозит штраф.

Сумма штрафа составляет 5000 рублей за каждый день просрочки предоставления отчетности. Таким образом, общая сумма штрафа может значительно возрасти, если работодатель не предоставлял отчетность в течение длительного периода времени.

Необходимо отметить, что в случае нарушения требований предоставления СЗВ-М работодатели несут полную ответственность и обязаны не только уплатить штрафы, но и исправить ошибки и представить корректные данные в установленный срок.

Для того чтобы избежать наказания и штрафов, рекомендуется работодателям своевременно и аккуратно предоставлять отчетность о заработной плате в Пенсионный фонд России и быть внимательными к правилам и срокам предоставления СЗВ-М.

Стоит ли сдавать СЗВ-М нулевая в 2024 году?

Возникает вопрос, стоит ли сдавать СЗВ-М нулевая в 2024 году, если у предприятия нет наемных работников и активной производственной деятельности?

Ответ на данный вопрос однозначен – да, стоит. Несмотря на то, что предприятие не занято активной деятельностью, оно все равно должно сообщить соответствующим органам о своем статусе. Подача СЗВ-М нулевая позволяет уточнить информацию об отсутствии работников и производственной активности. Без подачи данного отчета предприятие может столкнуться с административными штрафами и проблемами с документами при проведении проверок со стороны контролирующих органов.

Кроме того, подача СЗВ-М нулевая важна для поддержания порядка в отчетности и обновления базы данных государственных органов. Это способствует более эффективному контролю и мониторингу предприятий, а также улучшает качество статистических данных.

Таким образом, несмотря на то, что предприятие не имеет деятельности и работников, подача СЗВ-М нулевая остается обязательной процедурой. Ее выполнение помогает избежать негативных последствий и строить прозрачные и надежные взаимоотношения с государственными органами.

Причины отмены штрафов в системе засветки видео в 2024 году

Первая причина заключается в том, что существующая система штрафов часто приводит к несправедливости и произволу. Во многих случаях видео засвечивается без объективных оснований или же из-за недостаточно качественного алгоритма защиты. Поэтому отмена штрафов станет шагом к увеличению справедливости и защите прав пользователей.

Вторая причина связана с развитием алгоритмов и искусственного интеллекта, которые позволяют эффективно фильтровать контент и обнаруживать недопустимые элементы. Такие алгоритмы могут быстро и точно определить наличие запрещенного контента без необходимости вмешательства или просмотра каждого видео в ручном режиме. Это поможет повысить эффективность работы системы и снизить число ложных срабатываний.

Третьей причиной стала необходимость соблюдения принципа свободы слова и выражения мнения, который является одним из основных принципов демократического общества. Штрафы за засветку видео часто рассматриваются как цензура или ограничение свободного общения. Отмена штрафов позволит нивелировать такое восприятие и подчеркнет важность защиты свободы слова в современном обществе.

В целом, отмена штрафов в системе засветки видео в 2024 году связана с появлением новых технологий, повышением справедливости и защитой свободы слова. Этот шаг будет способствовать более эффективному и справедливому контролю над контентом, который распространяется через видеоформаты.

Размеры штрафов за просрочку СЗВ-М

В 2024 году в случае просрочки представления СЗВ-М (сведений о заработной плате и стаже работников) уплата штрафа будет обязательной для работодателей. Размеры штрафов определяются в зависимости от продолжительности задолженности.

Если срок представления СЗВ-М превышен не более чем на 30 календарных дней, работодателю будет начисляться штраф в размере 0,1% от суммы фонда оплаты труда служащих в организации за каждый день просрочки.

В случае задолженности от 31 до 90 календарных дней размер штрафа составит 0,3% суммы фонда оплаты труда служащих в организации за каждый день просрочки.

При просрочке предоставления СЗВ-М более чем на 90 календарных дней, штраф будет увеличен до 1% суммы фонда оплаты труда служащих в организации за каждый день просрочки.

Размер штрафа не может превышать 50% от суммы фонда оплаты труда служащих в организации.

Оплата штрафа производится за счет средств работодателя и является обязательной. Избежать штрафа возможно только представлением СЗВ-М в установленные сроки.

Подготовка необходимых документов

Для оплаты штрафа за несоблюдение порядка предоставления СЗВ-М в 2024 году необходимо правильно заполнить платежку сайта Госуслуги.

Для этого вам понадобятся следующие документы:

• Копия штрафного уведомления — это документ, который вы получили от соответствующих органов за нарушение порядка предоставления СЗВ-М. Убедитесь, что копия уведомления содержит все необходимые сведения, такие как номер штрафа, сумма штрафа и срок оплаты.

• Паспорт — оригинал паспорта для идентификации личности при заполнении платежки.

• СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) — оригинал СНИЛСа необходим для уточнения данных о нарушителе и подтверждения его статуса в системе СЗВ-М.

• Реквизиты банковского счета — необходимы для осуществления платежа по штрафу. Убедитесь, что у вас есть полные и правильные реквизиты, включающие название и БИК банка, номер счета и иные дополнительные сведения, требуемые для перевода денежных средств.

При заполнении платежки внимательно проверьте все указанные данные, чтобы избежать возможных ошибок и задержек при оплате штрафа.

Вносить ли иностранцев

Вносить. Постоянно или временно проживающих (пребывающих) иностранцев и высоко­квалифицированных иностранных специалистов, если заключили с ним трудовой договор.

Въедливые кадровики удивляются. Мы же не сдаем СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на высококвалифицированных иностранных специалистов, а почему СЗВ-ТД должны? Хитрость вот в чем. СЗВ-ТД мы обязаны сдавать на зарегистрированных лиц (со СНИЛС), а остальные отчеты на застрахованных (за кого платим взносы).

Выскококвалифицированные специалисты не застрахованы по ОПС. Поэтому сдаем по ним только СЗВ-ТД.

Важно. Если у иностранца нет СНИЛС, отчет СЗВ-ТД по нему не сдать. Регистрировать иностранца в ПФ обязанность работодателя.

Для регистрации отправьте в Пенсионный фонд форму АДВ-1 и АДВ-6-1. Используйте последнюю редакцию форм от 23 января 2021, иначе их не примут и опоздаете с СЗВ-ТД. Не хотите «заморачиваться», используйте СБИС, там всегда актуальные формы.

Оформить СНИЛС в СБИС.

Похожие записи:

• Права на лодку когда нужны в 2024 году
• Пособие матери-одиночки в 2024 в Московской области на первого ребенка
• Как правильно оформить договор дарения на дом и земельный участок