Оформление гражданина из Узбекистана на патенте на работу в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформление гражданина из Узбекистана на патенте на работу в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Как и русские работники, мигранты имеют некоторые социальные гарантии. Но условия страхования граждан Узбекистана, работающих по патенту и без него, ставки, по которым работодатель уплачивает страховые взносы, отличаются. Для удобства соберем их в таблицу.

Кому нужен патент для официального трудоустройства в РФ

Патент на работу — это документ, который оформляет иностранный гражданин, пребывающий в Россию в безвизовом порядке и планирующий работать в РФ.

Патент нужен иностранным гражданам из:

• Азербайджана;
• Молдовы;
• Таджикистана;
• Узбекистана.

Ранее патент был нужен граждан Украины. Однако, сейчас действует Указ Президента Российской Федерации от 27.08.2022 № 585, который разрешает любым гражданам Украины работать без патента на работу.

Кроме того, патент для работы нужен негражданам Эстонии и Латвии:

• у которых нет разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования, вида на жительство, удостоверения беженца или свидетельства о временном убежище;
• которые не являются студентами очного отделения.

Появился новый документ — РВПО

С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях можно вне квоты (п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ).

В целях получения образования, иностранцы-студенты могут получить разрешение на временное проживание в РФ, а также возможность оформить вид на жительство вне зависимости от времени нахождения в России на основании разрешения на временное проживание.

Поскольку право на временное или постоянное проживание в РФ позволяет иностранным работникам трудоустраиваться вне квоты (ч. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ), то для привлечения их к работе не потребуется разрешение от МВД.

При приёме на работу иностранцы-студенты могут представить новый документ — разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО). Его реквизиты нужно указать в трудовом договоре (ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 349-ФЗ).

Справка! РВПО — это разрешение на временное проживание в России в упрощённой форме для иностранцев, проходящих обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).

РВПО выдаётся по заявлению иностранного гражданина на срок обучения в государственной образовательной или научной организации и последующие 180 календарных дней. По истечении срока действия РВПО или его аннулирования, трудовой договор с сотрудником следует расторгнуть.

Вакансии для граждан Узбекистана в России

Формально никаких ограничений по приему на работу, за исключением ряда профессий, связанных с госуправлением и секретными данными, для узбекских граждан не существует. Соответственно, при наличии необходимой квалификации узбекский гражданин может претендовать на любую вакансию.

Работа для граждан Узбекистана без патента предлагается в основном в организациях в сфере строительства. Строительство в России чрезвычайно развито, поэтому собственных трудовых ресурсов не хватает.

Однако, если вы высококвалифицированный работник в другой сфере, вы можете обратиться в любую организацию, и при отсутствии конкуренции со стороны российских граждан вас примут на работу. Естественно, при этом владеть русским языком необходимо на высоком уровне.

Наиболее востребованы в России:

• инженеры;
• медицинские работники;
• высококвалифицированные рабочие;
• специалисты в области информационных технологий.

С 7 января 2024 года вступает в силу Федеральным законом от 10.07.2023 N 316-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

• Бессрочный вид на жительство (далее – ВНЖ) смогут получить ВКС и члены его семьи, если до обращения они не менее 2 лет проживают в РФ на основании ВНЖ ВКС, то есть оформленного на срок действия разрешения на работу ВКС. Работодателем или заказчиком работ (услуг) должны быть исчислены, удержаны и перечислены в бюджетную систему РФ все необходимые налоги. Ограничения, предусмотренные для ВНЖ ВКС, к бессрочному ВНЖ не применяются.
• Для оформления или продлении срока действия разрешения на работу будет достаточно представить копию трудового или гражданско-правового договора, заверенную работодателем или заказчикам работ (услуг) – это позволит существенно ускорить возможность подачи документов для оформления разрешения.
• МВД передаются полномочия утверждать форму ходатайства для оформления разрешения на работу ВКС – вместе с изменениями 07 января 2024 года вступает в силу Приказ Министерства внутренних дел РФ от 06.10.2023 № 751, устанавливающий новую форму ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста.
• Сокращен срок для выезда ВКС и сопровождающих членов его семьи для выезда из РФ — если в течение первых 30 рабочих дней после расторжения трудового или гражданско-правового договора ВКС не заключит договор с новым работодателем или заказчиком работ (услуг), либо ходатайство нового работодателя или заказчика работ (услуг) будет отклонено, ВКС и сопровождающие члены семьи должны выехать в течение 30 календарных, а не рабочих дней. Дополнительно уточнено, что разрешение на работу, визы, ВНЖ ВКС и членов его семьи через 30 календарных дней будут считаться недействительными.
• Разрешение на работу ВКС, действующее на территории нескольких субъектах РФ может быть оформлено только при осуществлении трудовой деятельности в обособленных подразделениях организации, в том числе филиалах и представительствах, расположенных вне пределов субъекта РФ, в котором находится работодатель или заказчик услуг, либо у взаимозависимых лиц (кроме физических), расположенных на территории двух и более субъектов РФ. Для получения разрешения на работу ВКС, действующего на территории двух и более субъектов РФ, работодатель или заказчик работ (услуг) обращается в уполномоченный территориальный орган МВД РФ по месту своего нахождения.
• Вводятся ограничения сроков получения разрешения на работу ВКС – иностранный работник обязан будет получить разрешение на работу (в том числе в случае его продления) в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о выдаче разрешения. Что интересно – решение о выдаче разрешения на работу принимается в течение 14 рабочих дней после приема ходатайства о привлечении ВКС. Закон не предусматривает процедуры информирования работодателя или ВКС о факте принятия решения о выдаче разрешения на работу, то есть узнать дату принятия решения можно только при получении разрешения на работу. По имеющейся информации в УВМ ГУ МВД России по г. Москве планируется исчислять 30 календарных дней, выделенных для получения разрешения на работу, после 14-го рабочего дня с даты приема документов.
  При наличии уважительных причин разрешение на работу можно будет получить позже, по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг), которое он должен подать в МВД РФ в течение срока, предусмотренного для получения разрешения на работу, указанного выше, но не позднее 30 календарных дней со дня приема такого ходатайства от работодателя или заказчика работ (услуг).
  Разрешение на работу, не полученное в указанный срок, отменяется. ВКС и сопровождающие его члены, не имеющие иных законных основания для пребывания (проживания) в РФ, обязаны выехать в течение 15 календарных дней со дня окончания срока, предусмотренного для получения разрешения на работу. По истечение 15 календарных дней визы считаются недействительными.
• При подаче документов для продления срока действия разрешения на работу ВКС не нужно будет представлять уведомление о прибытии, подтверждающее постановку на миграционный учет по месту пребывания.
• Добавлено новое основание для принятия решения о запрете работодателям или заказчикам работ (услуг) в течение 2-х лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС – в случаях если работодатель или заказчик услуг не предоставил в налоговые органы по истечению 6 месяцев, следующих за отчетным периодом, сведения об исчисленных, удержанных и о перечисленных суммах НДФЛ в отношении ВКС, либо в указанный срок предоставил в налоговые органы поддельные или подложные сведения.
• С 1 марта 2024 года минимальный размер заработной платы для обычных ВКС увеличивается и будет оцениваться по итогам квартала — 750 000 руб. в квартал, т. е. 250 000 руб. ежемесячно, вместо 167 000 руб. Минимальный размер заработной платы для льготных категорий ВКС останется без изменений. Со стороны МВД РФ пока не было каких либо официальных разъяснений, но если следовать установленным нормам закона, то в апреле 2024 года, когда изменения уже вступят в силу, работодателям/ заказчикам работ (услуг) предстоит подавать уведомления об исполнении обязательств по выплаты заработной платы ВКС за I квартал 2024 года, получается что для соответствия статусу ВКС иностранные работники должны получить 750 000 руб. за квартал. Таким образом, чтобы работодателям или заказчикам работ (услуг) соблюсти установленные требования, размер заработной платы ВКС следует поднимать с января 2024 года, либо в марте 2024 года доплачивать разницу.

Как проверить патент на работу

Для того, чтобы проверить патент на работу иностранного гражданина, работодатель может воспользоваться несколькими способами. В первую очередь нужно провести осмотр документа и проверить наличие серии, номера, символов РФ и голограмм. На обратной стороне указываются сведения о том регионе, где оформлялся патент, должен присутствовать штрих-код и дата.

Важно! Устроиться на работу иностранец может только в пределах того региона, где выдавался этот документ.

Проверить является ли предъявляемый документ подлинным можно на ультрафиолетовом детекторе банкнот. При просмотре будут просвечиваться различные надписи и зеленые линии. Если документ поддельный, то все эти знаки будут размытыми и неточными.

Проверить является ли миграционный патент действительным можно также на сайте МВД. Для этого нужно зайти на сайт и через предлагаемые сервисы найти интересующую услугу. После этого появится окно, куда нужно будет внести данные паспорта и проверяемого патента. В результате такого запроса по патенту будет представлена следующая информация:

• Патент в базе найден, а значит это подлинный документ;
• Патент аннулирован, что означает что срок его действия закончился по причине неуплаты или по иным причинам;
• Патент в базе отсутствует, что означает, что он поддельный. Такой вариант возможен также и в том случае, если получен он всего несколько дней назад и в базу его просто не успели внести.

Если нужная информация по патенту иностранца не получена, либо ее объем не удовлетворяет требования работодателя, то обратиться в миграционную службу можно с письменным запросом. В этом случае официальный ответ должен быть предоставлен через 5 дней.

Часто задаваемые вопросы

– Допускается ли возможность работы в одном субъекте России, а оформление документа в другом?

– Не допускается, так как он привязан к конкретному субъекту РФ. Если Вы хотите трудиться на территории другого региона – возможно переоформить Ваш патент на такой же срок уже в органе ФМС этого региона.

– Обязательна ли дактилоскопия?

– Да, обязательна.

– Обязательно ли наличие ИНН для оформления патента?

– Нет, необязательно. Во время его оформления сотрудники ФМС присваивают ИНН.

– Оформляется ли патент по доверенности?

– Нет, такой документ оформляет гражданин другой страны самостоятельно.

Налоги с иностранцев в 2022 году работающих по патенту

Если общая сумма дохода работника меньше предельной величины базы, то размеры ставок составят: для иностранцев и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ, – 1,8 %; для остальных иностранцев – 2,9 %; Если общая сумма дохода работника превышает предельную величину базы, уплата взносов в текущем календарном году прекращается. Уплате подлежат взносы с доходов: иностранцев, постоянно и временно проживающих в РФ; лиц без гражданства; беженцев.

Чтобы исправно исполнять свои обязанности и не получить штрафных санкций, необходимо отслеживать последние изменения по налогам с зарплаты иностранцев и в соответствии с ними формировать отчетность. Он обязан перечислять средства во внебюджетные организации: Несмотря на разные названия их суть одна – это страховщики.

Рассмотрение заявления УФМС

После того как вы подали заявление на получение патента в УФМС, оно будет направлено на рассмотрение. Обычно, время рассмотрения заявления составляет до 30 рабочих дней, в зависимости от загруженности ведомства.

В процессе рассмотрения заявления, УФМС проводит проверку предоставленных документов и информации о заявителе. Важно убедиться в том, что ваши документы заполнены корректно и соответствуют требованиям УФМС.

Если ваше заявление пройдет рассмотрение и будет удовлетворено, вам будет выдан патент на осуществление деятельности.

В случае отказа, УФМС обязано письменно мотивировать свое решение и указать на нарушения или несоответствия в предоставленной информации или документах.

Если вы получили отказ, вам необходимо исправить выявленные нарушения или несоответствия и повторно подать заявление в УФМС.

Подача жалобы на решение УФМС возможна в случаях, когда вы считаете, что ваше заявление было неправомерно отклонено. Для этого необходимо обратиться в уполномоченный орган по защите прав граждан и получить консультацию по дальнейшим действиям.

Влияние на рынок труда

Отмена патента для граждан Узбекистана в 2024 году непосредственно повлияет на рынок труда в стране. Введение патента в 2018 году привело к росту числа узбекских граждан, работающих неофициально, без наличия рабочих разрешений. Многие из них были заняты в сфере низкооплачиваемых работ, таких как сельское хозяйство, строительство и обслуживание.

С отменой патента, узбекским гражданам придется пройти процедуру оформления разрешения на работу, что может привести к сокращению числа нелегальных иммигрантов на рынке труда. Таким образом, доли низкооплачиваемых рабочих мест могут освободиться, что отрицательно отразится на предложении рабочей силы в этих отраслях.

Однако, эта мера также может привести к дефициту рабочей силы. Если отделение граждан Узбекистана от возможности работать в России приведет к оттоку трудоспособного населения, российские компании могут столкнуться с проблемой найти квалифицированных работников для замещения освободившихся вакансий.

Кроме того, сокращение числа нелегального труда может вызвать всплеск зарплат в отраслях, где работают граждане Узбекистана. Если предложение рабочей силы сократится, а спрос на работу останется на прежнем уровне, работодатели могут быть вынуждены повышать зарплаты, чтобы привлечь необходимых работников. Это может привести к изменению баланса внутри отраслей и повышению затрат на заработную плату у компаний.

Изменение сроков патентов

С 1 января 2024 года в Узбекистане вступают в силу изменения в сроках действия патентов для граждан. Согласно новой системе, патенты для граждан Узбекистана будут отменены после истечения 5-летнего периода с момента регистрации. Ранее срок действия патента составлял 10 лет.

Это решение было принято на основе анализа экономической ситуации и развития предпринимательства в стране. Уменьшение сроков действия патентов позволит государству активнее поддерживать и способствовать развитию малого и среднего бизнеса.

Таким образом, граждане Узбекистана, получившие патент до 2024 года, смогут воспользоваться его преимуществами в течение 10 лет с момента регистрации, а граждане, получившие патент после 2024 года, смогут воспользоваться его преимуществами в течение 5 лет.

Дополнительная информация

Согласно планам, отмена патента для граждан Узбекистана позволит реализовывать их инновационные идеи и проекты наряду с другими участниками рынка в более равных условиях. Вместо патента, предприниматели и инноваторы смогут использовать и другие формы защиты своих прав интеллектуальной собственности, например, патенты или лицензии.

Ожидается, что отмена патента для граждан Узбекистана способствует развитию малого и среднего предпринимательства, стимулирует инновационную деятельность и поддержит технологический прогресс в стране.

Как это повлияет на экономику Узбекистана?

Отмена патента для граждан Узбекистана в 2024 году может иметь значительное влияние на экономику страны. Патентный режим, предоставляющий особые права и привилегии для граждан Узбекистана, способствовал притоку капитала и инвестиций в страну. Он также способствовал созданию местных рабочих мест и развитию отечественных предпринимателей.

Первое последствие отмены патента будет заключаться в том, что граждане Узбекистана уже не смогут пользоваться особыми правами и привилегиями, которые ранее предоставлялись по патенту. Это может отпугнуть потенциальных инвесторов и предпринимателей, которые рассчитывали на эти преимущества для развития своего бизнеса в стране.

Второе последствие отмены патента заключается в том, что гражданам Узбекистана будет сложнее получить разрешение на работу в странах-партнерах, которые ранее учитывали патентный статус граждан Узбекистана при принятии решения о выдаче рабочих виз.

Третье последствие отмены патента касается местных рабочих и предпринимателей. Отмена патента может привести к сокращению рабочих мест, которые создались благодаря патентному режиму. Это потенциально может вызвать увеличение безработицы и снижение уровня жизни среди местного населения. Кроме того, отмена патента может ослабить конкурентоспособность местных предпринимателей, так как им придется конкурировать на равных условиях с иностранными инвесторами и компаниями.

В целом, отмена патента для граждан Узбекистана может негативно сказаться на экономике страны, вызвав сокращение инвестиций, увеличение безработицы и ослабление конкурентоспособности местных предпринимателей. Это может являться серьезным испытанием для узбекистанской экономики и требовать принятия дополнительных мер для стимулирования инвестиций и развития бизнес-сектора.

Рекомендации узбекам по адаптации

Как узбекским гражданам подготовиться к возможной отмене патентов в России? Во-первых, стоит задуматься о получении российского гражданства. Это избавит от необходимости постоянно оформлять разрешительные документы. Процесс получения гражданства РФ длительный, но в перспективе он даст больше прав и свобод.

Другой вариант – оформление вида на жительство в России. Это также упростит нахождение и работу на территории РФ без необходимости постоянно продлевать разрешения.

Также следует изучить возможности обучения и переквалификации. Если отменят патент для граждан Узбекистана, конкуренция на рынке труда возрастет. Чтобы найти хорошую работу, нужно повышать свою квалификацию. Можно пройти курсы, выучить новые навыки, получить дополнительное образование. Это расширит возможности трудоустройства.

Как это повлияет на стартапы и малый бизнес?

Снятие патентного ограничения для граждан Узбекистана в 2024 году имеет потенциал значительно повлиять на стартапы и малый бизнес в стране. Узбекистан уже наблюдает растущую волну предпринимательской активности, и отмена патента может создать еще больше возможностей для инноваций и экономического развития.

Одно из основных преимуществ отмены патента – это более простые условия для создания и регистрации новых бизнесов. Без необходимости получения патента граждане Узбекистана смогут свободно заниматься предпринимательской деятельностью, не тратя время и ресурсы на процесс получения разрешения.

Это также может привлечь больше молодых и амбициозных предпринимателей, желающих вложить свои идеи и энергию в развитие своего бизнеса. Молодые стартапы будут иметь больше возможностей для реализации своих проектов и получения финансирования, так как им не придется игнорировать ограничения патентного закона.

Отмена патента также может привести к увеличению конкуренции на рынке, что может быть полезно для потребителей. Малые компании и стартапы смогут свободно конкурировать с более крупными игроками, что способствует инновациям, низким ценам и улучшению качества товаров и услуг.

Однако следует помнить, что отмена патента не означает полное отсутствие обязательств и ограничений для бизнеса. Законы в сфере налогообложения, трудовых отношений и защиты прав потребителей остаются в силе и должны быть строго соблюдены. При создании и ведении нового бизнеса все предприниматели должны быть готовы соблюдать эти правила.

Итак, отмена патента для граждан Узбекистана в 2024 году открывает новые горизонты для стартапов и малого бизнеса. Больше предпринимателей смогут воплотить свои идеи в жизнь, растет конкуренция на рынке и улучшается доступ к инновациям. Однако необходимо помнить, что бизнес все равно должен соответствовать нормам законодательства и защищать интересы потребителей.

Похожие записи:

• Сколько выплачивают родовые в 2024 за третьего ребенка в Кемеровской области
• Соц пенсии в Москве в 2024 году
• ЕДВ инвалидам 3 группы в 2024 году какая сумма начисляется для работающих