Номинации для награждения бухгалтеров на корпоративе
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Номинации для награждения бухгалтеров на корпоративе». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В такой номинации может победить работник организации, который регулярно болеет и находится по любому поводу на больничном. В данном случае речь идет не о тех сотрудниках, у которых имеются хронические заболевания или реальные проблемы со здоровьем, над которыми уж точно не стоит смеяться. О номинантах, выдвигаемых на данную награду часто говорят, как о «мнимых больных» или о том, что они «страдают воспалением хитрости».
«Самый опаздывающий сотрудник года»
Эта номинация, как видно из названия, должна достаться тому работнику, который постоянно опаздывает на работу. Как правило, такие люди постоянно придумывают новые оправдания своей непунктуальности. Однако чтобы не обидеть номинанта, вручать такую награду можно при помощи следующих стихов:
Будильник прозвонит с утра,
Вставай, вставай! Уже пора!
Но только он не может встать,
Ему так хочется поспать.
Он на работу не спешит,
Он долго нежится и спит.
Как только видит, что проспал,
Бежит к такси, но снова опоздал.
Ну что ж, с кем не бывает?
Свою награду заслуженно он получает!
Подобные шуточные номинации в стихах помогут и настроение поднять, и подсказать сотруднику в игривой форме, что он что-то делает не так. В качестве награды номинанту помимо грамоты можно сделать красивую медаль с изображением спящего человека. Также ему можно подарить большой будильник.
Специфика допродаж на кассе
Лично мы различаем продажу сопутствующих товаров и допродажу. Сопутствующие товары напрямую связаны с основной покупкой, их предлагает продавец — в торговом зале или за своим рабочим столом. Как правило, есть время, чтобы подробнее разъяснить их ценность.
Допродажа делается кассиром на кассе, предлагаемые товары могут быть никак не связаны с основной покупкой, очень короткий цикл продажи — покупатель хочет поскорее покинуть магазин, а если еще в очереди стоит хотя бы один человек…
В общем, мы выработали 3 правила допродаж на кассе.
1. Касса — на первом месте.
Кассовый узел — точка напряжения. Покупатель хочет быстрее оформить покупку и уйти. Ожидание кассира может спровоцировать отказ от покупки. Поэтому кассир имеет право заниматься продажами только тогда, когда на кассе нет других покупателей.
Если в магазине «Мир» кассир продает, например, набор кастрюль, и на кассу приходит клиент, то она говорит: «Подождите буквально одну минуту, я пробью чек и сразу вернусь». И все клиенты воспринимают это хорошо. По крайней мере, за полгода не было ни одной негативной реакции — сотрудник же по делу отвлекается, а не на посторонние дела.
2. Нет в чеке — не было предложения.
В зависимости от тематики мероприятия, церемонию чествования сотрудников можно провести в различных формах:
- Официальная. Самая распространённая форма, требующая минимальной подготовки. Достаточно собрать всех сотрудников в актовом зале и вручить сертификаты и премии. Главное, чтобы церемонию вёл административный работник, лучше сам директор фирмы.
- Творческая. Такая форма лучше подойдёт, когда предусматриваются креативные номинации для награждения сотрудников, например чествование мультипликационных персонажей. Здесь уместным будет использование красочных иллюстраций и афиш к известным шедеврам киноискусства и яркие костюмы ведущих.
Итоги рейтинга «Топ1000 лучших бухгалтеров России»
Первый в истории рейтинг «Топ-1000 лучших бухгалтеров России» стартовал 29 февраля 2021 года. И сразу же в первый день в нем зарегистрировались 914 бухгалтеров. Это 15 процентов от всех участников, в их числе Людмила Карпачева, главбух Лебединского ГОКа, ставшая в итоге Главбухом года. А всего за право войти в престижную тысячу соревновались 13 352 бухгалтера, а это 13 человек на место.
Мы затевали рейтинг, чтобы поддержать престиж профессии и всех бухгалтеров без исключения. Ведь часто приходится слышать, что бухгалтерия не приносит никаких доходов, сплошные расходы. Вы, как работники невидимого фронта, спасаете компанию и сотрудников, каждый день бьетесь, чтобы не подставить бизнес под доначисления и штрафы, но руководство замечает такие подвиги не всегда. Мы хотим, чтобы директор и коллеги знали — ваше имя в 1000 лучших бухгалтеров означает высокий профессионализм, сильный характер и стремление учиться, даже если все дипломы уже давно получены. Ведь чтобы набрать баллы и подниматься в рейтинге, нужно было каждую неделю выполнять по 2—3 задания, всего 78 за год.
Всем, кто вошел в ТОП-1000, мы вышлем такой документ
В рейтинге могли участвовать все практикующие бухгалтеры и аудиторы независимо от возраста, стажа, уставного капитала и оборотов компании. В итоге получилось то, к чему мы стремились. В тысячу, а также в финальную двадцатку вошли не только опытные главбухи крупных российских предприятий, но и совсем юные в профессии бухгалтеры, а также те, кто ведет учет у индивидуальных предпринимателей и в небольших компаниях. Главбухи малых предприятий не уступили в профессионализме бухгалтерам крупнейших компаний. Например, третье место рейтинга заняла Анастасия Сафиуллина, главный бухгалтер индивидуального предпринимателя из Бузулука.
География рейтинга такова. В нем приняли участие бухгалтеры из 207 городов (каждый пятый город России). Больше всего в Топ-1000 бухгалтеров из Москвы (208), Санкт-Петербурга (63), Краснодара (33) и Ростова-на-Дону (26).
1 февраля начинается новый рейтинг «Топ-1000». Участвовать в нем могут снова все практикующие бухгалтеры и аудиторы. Регистрируйтесь как можно скорее — это даст вам возможность заработать больше баллов, выйти в финал и стать новым Главбухом года, как в этот раз Людмила Карпачева, главный бухгалтер крупного комбината «Лебединский ГОК» из Губкина.
«Мастер чайной церемонии»
Интересно включать в шуточные номинации для награждения и такие интересные звания, как «Мастер чайной церемонии». Кандидатом в такой номинации может стать тот сотрудник, которого часто замечали с кружкой чая. При этом с этим напитком его могли видеть не только в обеденный перерыв, но и в рабочее время. Такие люди, как правило, попросту «тянут время». Во время чаепития и после него они могут отправляться на перекур и сопровождать употребление данного напитка разговорами с коллегами и т.п.
На эту же тему можно придумать и похожие номинации, например в рубрике: «за рекордно выпитые чашки кофе в течение рабочего дня», «за рекордную частоту посещения курилки» и так далее.Одним словом,придумайте номинации для сотрудников шуточные и одновременно подчеркивающие индивидуальные особенности каждого из представленных к награде сотрудников.
Номинации для прикольных награждений на свадьбе
- Тили-тили-тесто. Почетная номинация для жениха и невесты. Их слепили из того что было. Новый союз двух сердец скрепляется номинацией «Тили-тили-тесто» — награждаются жених и невеста.
- Пусть всегда светит солнце. Номинации «Пусть всегда светит солнце» достойны родители новоиспеченной супруги. Знак благодарности за то, что родили и воспитали солнечную дочку.
- Бесконечная любовь. Почетная номинация для награждения родителей жениха, как освидетельствование, что именно благодаря их крепкой любви появился на свет молодой и завидный жених.
- Мистер благородность. Претендентом на номинацию «Мистер благородность» может быть брат одного из новобрачных. Без его активного участия в организационных моментах праздник бы не состоялся.
- Чарли Чаплин. Номинация для самого веселого и общительного гостя. За отменное чувство юмора, которое дарит веселый смех и искренние улыбки.
- Сногсшибательная щедрость. Награждение за самый большой букет или дорогой презентабельный подарок.
- Санта-Барбара. Прикольная номинация для самого дальнего родственника. У жениха есть мама, у мамы есть сестра, у сестры есть племянница у которой родилась дочка и сегодня именно она удостоила нас чести своим присутствием.
- Неподражаемый голос. Награда за отличные голосовые данные, которые не пригодились в обыденной жизни, но по достоинству оценены на свадьбе. «Чтобы голос лился ваш громко и красиво Научитесь устранять спазмы и зажимы!»
- Минута славы. Оглашается минута славы для гостя X, который победил во всех конкурсах, затмил своим нарядом и эффектной прической. Неоспоримый претендент на номинацию «Минута славы».
Шуточные номинации. Почетные грамоты для награждения на корпоративе или выпускном вечере
Старший оператор В номинации «Палочка-выручалочка» награждается Фамилия Имя. Ничто так не заразительно для операторов, как смех Старшего оператора! А если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками. Имя – не колобок: она думает сердцем, чтобы повысить продажи по максимуму!
4.Оператор
В номинации «С миру по нитке» награждается Имя Фамилия.Имя – истинная леди. Она создает такие условия, при которых мужчине (особенно мужчине-покупателю) остается лишь одно — быть джентльменом… и купить все, что она бы ни попросила!
5. Бухгалтер-кассир (он же кадровик)
В номинации «Война войной – обед по расписанию» награждается Фамилия ИмяИмя ведет здоровый образ жизни: завтрак найди сам, возьми у друга половину его обеда, а ужин отбери у врага. Ничто так сильно не убивает желание работать как зарплата. А Имя эту зарплату выдает… Но дважды в месяц простительно «убить желание работать»!
6. Водитель
В номинации «Кот, который гуляет сам по себе» награждается Фамилия Имя Настоящий водитель не должен считать, сколько прохожих он задел по дороге.
Дело водителя вести машину, а не забавляться статистикой!Имя очень любит работу. Довольно часто от Имя можно услышать важные слова (он говорит их в трубку телефона): Не омрачай мой светлый праздник: мне на работу не звони!
7. Оператор
В номинации «Размечтались» награждается Фамилия Имя Мечты — это планы в уме, а планы — мечты на бумаге. Эта номинация – большой намек для мужского пола. Ибо красота и стройность Имя – постоянный соблазн всех мужчин, что находятся в непосредственной близости от перспективной сотрудницы. Нельзя дать всем всё, ибо всех много, а всего мало.
8. Кладовщик-комплектовщик
В номинации «Тайна, покрытая мраком…» награждается Фамилия Имя Самая таинственная сотрудница в коллективе – никто не знает, что ее так тянет на работу, и отчего такое рвение к трудовому процессу. Не знаешь — молчи! Знаешь — помалкивай! – Предположительный девиз Имя по данному вопросу. И только по данному вопросу – в остальных делах она очень общительная молодая девушка, что могут подтвердить все ее коллеги.
Итоги рейтинга «Топ1000 лучших бухгалтеров России»
Первый в истории рейтинг «Топ-1000 лучших бухгалтеров России» стартовал 29 февраля 2016 года. И сразу же в первый день в нем зарегистрировались 914 бухгалтеров. Это 15 процентов от всех участников, в их числе Людмила Карпачева, главбух Лебединского ГОКа, ставшая в итоге Главбухом года. А всего за право войти в престижную тысячу соревновались 13 352 бухгалтера, а это 13 человек на место.
Мы затевали рейтинг, чтобы поддержать престиж профессии и всех бухгалтеров без исключения. Ведь часто приходится слышать, что бухгалтерия не приносит никаких доходов, сплошные расходы. Вы, как работники невидимого фронта, спасаете компанию и сотрудников, каждый день бьетесь, чтобы не подставить бизнес под доначисления и штрафы, но руководство замечает такие подвиги не всегда. Мы хотим, чтобы директор и коллеги знали — ваше имя в 1000 лучших бухгалтеров означает высокий профессионализм, сильный характер и стремление учиться, даже если все дипломы уже давно получены. Ведь чтобы набрать баллы и подниматься в рейтинге, нужно было каждую неделю выполнять по 2—3 задания, всего 78 за год.
Эхо номинации для награждения бухгалтеров Шуточные
форум номинации для бухгалтеров подарят этой представителям профессии массу положительных эмоций. У работа бухгалтеров серьезная, им приходится иметь дело с объемами большими информации.
Поэтому им совершенно необходимо расслабиться иногда, отдохнуть, повеселиться, забыть об авансовых проводках и отчётах по кредитным счетам… «Гребёт лопатой Победителем»деньги в этой шуточной номинации может главный стать бухгалтер. Главный бухгалтер «гребёт деньги лопатой» – наличные и безналичные, в российской и иностранной реальные, валюте и будущих периодов.
Такая уж у неё быть – работа с большими деньгами на «ты». Она сводит концами с концы, а дебет с кредитом. В её подчинении люди, деньги и счета, бухгалтерские программы и проводки. Она своей в всегда тарелке, ей не страшны громы-молнии, и кого ни у она не сидит в печёнках.
Деньги — не щепки, крепки счётом»Победитель шуточной номинации «Деньги — не счётом, щепки крепки» — бухгалтер-кассир. Это отставной не вам козы барабанщик, это – ответственный Кассир.
человек бережёт деньги, как зеницу она, ока знает, что такое «дело конечно». И, десятое же, знает, что такое «дело первое». А первое дело – это то, что деньги счёт любят. «Со зрением плохо – денег не вижу»А увидеть их как, если они – безналичные? В шуточной зрением «Со номинации плохо – денег не вижу» победителем стать может заместитель главного бухгалтера. Это она иногда плачется, что у неё плохое устали, зрение глаза, но на самом деле она Всё. лукавит она замечательно видит и понимает. успехов ей Дальнейших! «Клиент всегда прав»В шуточной Клиент «номинации всегда прав» победитель – бухгалтер, счет ведущий «Расчеты с покупателями и заказчиками».
Номинация для бухгалтера
Вам досталась головная боль под названием «подготовить программу на корпоратив»? Не секрет, дело это весьма утомительное: нужно номинации на корпоратив шуточные и серьёзные придумать, конкурсы весёлые для сотрудников организовать, зарядить их на будущие свершения во благо фирмы и прочее.
Угодить желательно всем, и не обидеть никого. И корпоративный дух поднять, дабы до следующего мероприятия энтузиазма хватило. И повторяться нельзя, праздник должен быть незабываем.
Что такое корпоратив? Это мероприятие, позволяющее сотрудникам и сотрудницам отдохнуть, отвлечься от трудовых будней. Для новичков хороший шанс поближе познакомиться друг с другом и со старичками. Корпоратив – это необязательно застолье в ресторане.
Всё популярнее становится проводить его за городом, совмещая с активными играми, квестами и т. п. Такой отдых даёт много положительных эмоций, оставляет приятные воспоминания и заряжает энергией.
Практически всегда одной из составляющих веселого отдыха всей фирмой является награждение сотрудников в разных номинациях, серьёзных и шуточных. О последних сегодня и поговорим.
Грамота смешные номинации для сотрудников на корпоратив
И сегодня в официальной части я хочу воздать по заслугам всем, кто эти 10 лет работал и культивировал наше поле деятельности! В честь десятилетия мы вручаем призы в 10 сочных номинациях! Капуста. В этом овоще ищут детей, в нем много витамина «С», но мы его вручаем за ту «капусту», которая была в надежных руках нашего кассира… (имя, фамилия)! Огурец. Вручая этот символический овощ, хочется вспомнить, что огурец на 90% состоит из воды. Так и успех нашего коллектива на 90% состоит из работы этого сотрудника. (Имя, фамилия)! И впредь будь огурцом-молодцом! Чеснок. Как известно, этот овощ чрезвычайно полезен и популярен во всем мире. Он имеет стойкий вкус и неповторимый аромат, который отпугивает всех бактерий и микробов. Чеснок стоит на страже всего организма, подобно нашей охране в лице… (имя, фамилия)! Помело. Как известно, это плод вечнозеленого дерева. Подарок от меня велолюбителям) — Победитель номинации «Пошлю его на…» (из песни Лолиты. Любителю грубой брани любого пола) — Победитель номинации «Ориентация – север» (из другой песни Лолиты. Человеку, хоть как-то связанному со словом «север»: жил, служил, работал на Крайнем Севере. Или живет в районе Северного автовокзала (когда-то такой был в Донецке, и недалеко было наше студенческое общежитие), или работает на станции Донецк – Северный, например. — Победитель номинации «Ти ж напився, як свиня» (Ты напился, как свинья – Верка Сердючка, один из новогодних мюзиклов. Эту медаль НЕ вручать, но заранее показать и объявить, что она есть, и если по итогам вечера будет на нее кандидат, то он ее публично получит. Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника является самым простым вариантом. Добавление приставки «мистер» или «мисс» к любому существительному или прилагательному — также одна из самых распространённых форм титула. Например, номинации для награждения сотрудников офиса могут быть следующими:
- «Мистер Мозг».
Именно такой титул чаще всего присуждают руководителю фирмы. По-другому быть просто не может, ведь в любой организации именно директор — самый умный, талантливый и ценный работник! И это не обсуждается! Ну а если руководитель — женщина, то лучше всё-таки использовать номинацию: «Мисс Сердце фирмы». - «Мистер Палочка-Выручалочка», «Мисс Тень», «Мистер Пульс», «Мисс Эхо».
Определим все вместе, кто у нас «Самые, самые, самые…» и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся. P.S. Только, пожалуйста, одна номинация — одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз.
«Ума палата»: Это самая, самая … голова (фирмы), Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница, Это наша умница, эрудит и интеллектуал, Ему по плечу решения самых сложных задач! «Мисс\мистер антистресс»: Это самый, самый спокойный голос компании, Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности, Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова «Хранитель традиций»: Это у него или у нее всегда можно узнать…..
- …удачную цветовую гамму макияжа, отлично вписывающуюся в интерьер офиса;
- …ежедневное ознакомление коллег с политическими событиями нашей (и не только!) страны;
- …нежный голос по телефону, зомбирующий недругов и превращающий их в друзей компании;
- …лучшую капусту, выращенную на ферме в соцсети в рабочее время;
- …отличную осведомленность о личной жизни всех коллег;
- …спасение коллег от пагубного влияния никотина (за постоянное «стреляние» сигарет в курительной комнате);
- …улучшение атмосферы офиса (трепетное отношение к цветам в холле или кабинете).
Придумайте свои формулировки, которые посмешат сотрудников, одновременно (в необидной и шутливой форме) выявив их пристрастия, достоинства или даже недостатки (последнее является самым важным, потому что помогает людям работать над собой и самосовершенствоваться).
Итоги рейтинга «Топ1000 лучших бухгалтеров России»
Первый в истории рейтинг «Топ-1000 лучших бухгалтеров России» стартовал 29 февраля 2021 года.
И сразу же в первый день в нем зарегистрировались 914 бухгалтеров.
Это 15 процентов от всех участников, в их числе Людмила Карпачева, главбух Лебединского ГОКа, ставшая в итоге Главбухом года. А всего за право войти в престижную тысячу соревновались 13 352 бухгалтера, а это 13 человек на место. Мы затевали рейтинг, чтобы поддержать престиж профессии и всех бухгалтеров без исключения.
Мы затевали рейтинг, чтобы поддержать престиж профессии и всех бухгалтеров без исключения. Ведь часто приходится слышать, что бухгалтерия не приносит никаких доходов, сплошные расходы.
Вы, как работники невидимого фронта, спасаете компанию и сотрудников, каждый день бьетесь, чтобы не подставить бизнес под доначисления и штрафы, но руководство замечает такие подвиги не всегда. Мы хотим, чтобы директор и коллеги знали — ваше имя в 1000 лучших бухгалтеров означает высокий профессионализм, сильный характер и стремление учиться, даже если все дипломы уже давно получены. Ведь чтобы набрать баллы и подниматься в рейтинге, нужно было каждую неделю выполнять по 2—3 задания, всего 78 за год.
Всем, кто вошел в ТОП-1000, мы вышлем такой документ В рейтинге могли участвовать все практикующие бухгалтеры и аудиторы независимо от возраста, стажа, уставного капитала и оборотов компании.
В итоге получилось то, к чему мы стремились. В тысячу, а также в финальную двадцатку вошли не только опытные главбухи крупных российских предприятий, но и совсем юные в профессии бухгалтеры, а также те, кто ведет учет у индивидуальных предпринимателей и в небольших компаниях. Главбухи малых предприятий не уступили в профессионализме бухгалтерам крупнейших компаний.
Например, третье место рейтинга заняла Анастасия Сафиуллина, главный бухгалтер индивидуального предпринимателя из Бузулука.
География рейтинга такова. В нем приняли участие бухгалтеры из 207 городов (каждый пятый город России).
Больше всего в Топ-1000 бухгалтеров из Москвы (208), Санкт-Петербурга (63), Краснодара (33) и Ростова-на-Дону (26). 1 февраля начинается новый рейтинг «Топ-1000». Участвовать в нем могут снова все практикующие бухгалтеры и аудиторы. Регистрируйтесь как можно скорее — это даст вам возможность заработать больше баллов, выйти в финал и стать новым Главбухом года, как в этот раз Людмила Карпачева, главный бухгалтер крупного комбината «Лебединский ГОК» из Губкина.
Регистрируйтесь как можно скорее — это даст вам возможность заработать больше баллов, выйти в финал и стать новым Главбухом года, как в этот раз Людмила Карпачева, главный бухгалтер крупного комбината «Лебединский ГОК» из Губкина.
Номинации на корпоратив шуточные в прозе
России по футболу из телерепортажей и их ежедневное озвучивание
- за ласковые слова, которые она говорит своему компьютеру при загрузке каждое утро
- за альтернативное освещение пробок на дороге, о которых не осведомлены специальные службы, радио и интернет
- за нежный голос по телефону, после которого собеседник долго не может сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей
- за хорошую осведомленность о личной жизни сотрудников
- за умение общаться во всех известных социальных сетях
- за выпивание рекордного количества чашек кофе за рабочий день
- за организацию пышного празднования «Дня памяти перехода на зимнее время» в обеденный перерыв
- за признание любой проблемы концом света, номинация — «Полный Армагеддон»
«Оскар» Это, пожалуй, самый распространенный вид награждения.
Инфо
Например, «Елена Прекрасная» – звание для самой привлекательной дамы офиса, а вариант «Марья Искусница» подойдет женщине, любящей делать подарки своими руками. Награждение женщин стоит производить под шампанское и вкусный торт.
- Профессиональные праздники. Если фирма состоит из строителей, а накануне как раз отмечается данный праздник можно поиграть с названиями наград.
Идея №1. Фруктово-овощное чествование коллектива.
Часто мы сравниваем своих друзей, коллег и знакомых с различными фруктами и овощами: «чудо гороховое», «картофельный папа», «крутой перец», «румяный, как яблоко», «кислый, как лимон» и т. д. Так и родилась идея разработать .
Наградить коллег фруктами и овощами — это возможность преподнести недорогие съедобные сувениры с добрым юмором. Как говорится, «недорого и со вкусом», а еще экологически вкусно и полезно! Этот материал можно использовать как на юбилее фирмы, так и на любом профессиональном или корпоративном празднике.