Нормативы на классность в МВД в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нормативы на классность в МВД в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
По приказу МВД РФ от 27.07.2020 № 522 «Об утверждении нормативов физической подготовки для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, годовых пожарных подразделений и спасателей МЧС РФ» введены новые нормативы физической подготовки для мужчин.
Нормативы для сотрудников и желающих перейти на службу (мужчины)
Нормативы предусматривают оценку физической подготовки по следующим категориям:
- Возрастные группы:
- до 25 лет;
- от 25 до 35 лет;
- от 35 до 45 лет;
- от 45 до 55 лет;
- старше 55 лет.
- Виды испытаний:
- подтягивание на перекладине;
- отжимание от пола;
- поднимание тела из положения лежа на спине;
- пробег на дистанцию 450 метров;
- преодоление препятствий на дистанции 100 метров.
В таблице ниже представлены нормативы физической подготовки мужчин по годам:
| Возрастная группа | Подтягивание на перекладине | Отжимание от пола | Поднимание тела из положения лежа на спине | Пробег на дистанцию 450 метров | Преодоление препятствий на дистанции 100 метров |
|---|---|---|---|---|---|
| до 25 лет | 7 | 35 | 35 | 2:10 | 18 |
| от 25 до 35 лет | 6 | 30 | 30 | 2:20 | 16 |
| от 35 до 45 лет | 4 | 25 | 25 | 2:30 | 14 |
| от 45 до 55 лет | 3 | 20 | 20 | 2:40 | 12 |
| старше 55 лет | 2 | 15 | 15 | 2:50 | 10 |
Нормативы физической подготовки для сотрудников и желающих перейти на службу в МВД РФ применяются с 2022 года и могут быть изменены в последующих редакциях приказа.
Приказ МВД России от 27.07.2020 N 522
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 27 июля 2022 г. N 522
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗЫ МВД РОССИИ ОТ 1 ИЮЛЯ 2022 Г. N 450
И ОТ 23 НОЯБРЯ 2022 Г. N 880
В целях дальнейшего совершенствования физической огневой подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в том числе к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, приказываю:
Внести изменения в нормативные правовые акты МВД России согласно прилагаемому Перечню.
Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ
Не нуждается в государственной регистрации. Письмо Минюста России от 22 сентября 2022 г. N 01/107597-АБ.
Приложение
к приказу МВД России
от 27.07.2020 N 522
ПЕРЕЧЕНЬ
ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ МВД РОССИИ
1. В Наставлении по организации физической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденном приказом МВД России от 1 июля 2022 г. N 450 :
———————————
Письмом Минюста России от 3 августа 2022 г. N 01/93074-МГ признан не нуждающимся в государственной регистрации.
1.1. Сноску 2 к пункту 8 изложить в следующей редакции:
« Пункт 131 Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 5 мая 2022 г. N 275 (зарегистрирован в Минюсте России 27 июня 2022 года, регистрационный N 51459).».
1.2. Пункт 18 после слов «выжать гирю вверх» дополнить словами «(допускается использование толчкового движения ногами)».
Начисление зарплаты по выслуге
342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в статье 38 «Стаж службы в органах внутренних дел» определяет порядок начисления оплаты труда, пособий, пенсий, поощрений по выслуге лет. Официальный срок службы со дня зачисления на работу до дня увольнения называется выслугой лет. Надбавка за выслугу — это проценты, начисляемые сверх зарплаты в зависимости от количества проработанных в органах лет и от местности, на которой проходила служба.
Выплаты сотрудникам органов внутренних дел в 2021 году стали выше за счет добавления в стаж работы периода обучения (максимально пять лет), см. статью 38 «Стаж службы» (выслуга лет) Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Кроме этого, в выслугу включаются:
- работа в других сферах, для которых идет расчет рабочего стажа, например, в налоговой инспекции, на таможне, Федеральной противопожарной службе и пр.;
- декретный отпуск;
- испытательный срок при поступлении на работу в органы внутренних дел;
- заболевания, травмы и прочие болезни, зафиксированные врачом;
- плен и другие особые ситуации, связанные с невозможностью несения службы;
- период работы депутатом, судьей или в других избирательных позициях;
- период службы на местности с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями.
Каковы размеры премии?
Если работник хорошо выполнил свои служебные обязанности, ему выплачивается премия из расчетов трех окладов. Поощрительные выплаты за особые достижения устанавливаются министром МВД и достигают 100 процентов от оклада. Они выплачиваются следующим работникам:
- Удостоенным званий Советского союза, России (начало звания «народный», «заслуженный»);
- Замещающих должности в подразделении специального назначения;
- На должности медицинского персонала;
- Мастерам спорта;
- Имеющим высшую категория (первую или вторую);
- На должности начальников территориального отдела;
- Если имеются медали Советского союза, ордена, знаки отличия.
Поощрительные премии выплачиваются в окладе при награждении медалью или грамотой МВД. Премирование за отличное выполнение обязанностей рассчитывается из трех окладов за год. Сотруднику выплачиваются средства каждый месяц – 25 процентов от суммы з/п (на первое число месяца).
Дополнительные выплаты подразделяются на надбавки и премии:
- За звание (должность);
- За стаж работы в органах;
- За особые достижения или особые условия службы;
- За работу, связанную с повышенным риском;
- Районные коэффициенты.
Оценка физической формы
Оценка физической формы включает в себя различные тесты и испытания, направленные на определение физических качеств сотрудника МВД, таких как сила, выносливость, гибкость, быстрота и координация. Результаты каждого теста оцениваются в соответствии с установленными нормативами, которые определяют минимальные требования к физической подготовке.
Оценка физической формы является одним из важных критериев отбора кандидатов на службу в МВД, а также может быть использована для определения перспективы роста и развития сотрудника. Сотрудникам, не соответствующим установленным нормативам, могут быть предоставлены дополнительные тренировки и возможности для повышения их физической подготовки.
Оценка физической формы имеет большое значение для обеспечения эффективности служебной деятельности сотрудников МВД. Физически подготовленные сотрудники имеют больше шансов успешно выполнять свои служебные обязанности, а также обеспечивать безопасность и защиту населения. Поэтому, поддержание и повышение физической формы сотрудников МВД является постоянной задачей и требует систематической работы над этим аспектом внутри организации.
Сдача для мужчин, желающих перейти на службу
Для зачисления на должности в специальных подразделениях наркоконтроля, отделов (департаментов, групп, подразделений) физической защиты, подразделений безопасности лиц, подлежащих государственной защите (сумма трех упражнений):
- От 18 до 25 лет – 170 баллов;
- От 25 до 30 лет – 150 баллов;
- От 30 лет – 140 баллов.
Для заполнения вакансий в полиции, за исключением работников отрядов специального назначения по контролю за наркооборотом, групп физической защиты подразделений по обеспечению безопасности граждан, подлежащих государственной защите (в зачете два упражнения):
- От 18 до 25 лет – 105 баллов
- От 25 до 30 лет – 95 баллов;
- От 30 лет – 85 баллов.
Для замещения должностей за исключением работы в полиции (в единичном упражнении):
- От 18 до 25 лет – 50 баллов
- От 25 до 30 лет – 45 баллов;
- От 30 лет – 40 баллов.
Каковы прогнозы повышения зарплат в полиции?
Вопросы повышения заработной платы для работников МВД стали все более актуальными после оглашения Указа Президента о приостановлении роста з/п для полицейских и государственных служащих.
Максимальная заработная плата на конец 2018 года для заместителя министра чистыми равная 45 000 рублей, однако она зависит от региона и должности. Индексация на уровне инфляции составляет от пяти до семи процентов. Увеличение зарплаты возможно, однако все это должно быть обосновано законопроектами.
В 2019 году планируется увеличить размер пенсий для пенсионеров, которые получили травмы на службе в МВД. Многое будет зависеть от звания, стажа и наград. Кроме пенсии будут выплачены социальные выплаты.
Льготные условия для приобретения путевок или проезд на море сохраняются. Этим летом должна быть введена надбавка для Московских полицейских, так как их доход был ниже, чем в соседних регионах. Тем, кто имеет ненормированный график, работает с секретными документами, получат плюс 35 процентов к заработной плате. Если выполнение обязанностей сопряжено с повышенной опасностью, то к зарплате прибавят 60 процентов. Гарантировано получат надбавку следователи уголовного розыска, сотрудники ОМОНА и отдела экономической безопасности.
Рост з/п стимулируется выслугой лет и надбавками. В январе 2018 года рост оклада составил 4 процента, однако за последние 5 лет зарплаты МВД обесценились на более чем 40 процентов. Согласно указу Президента, рост планируется, однако в несколько этапов и до 2024 года. Возраст выхода на пенсию повышать не планируют, хотя касательно выслуги изменения есть. Ее увеличат до 25 лет. Индексация увеличит рост з/п на четыре процента. Однозначной информации нет, но планируется на осень. До 2021 года зарплата сотрудников МВД должна вырасти на 16 процентов.
| Приказ от 31 декабря 2014 г. N 1152 Об обеспечении безопасности объектов…В целях обеспечения инженерно-технической укрепленности и повышения уровня антитеррористической защищенности объектов органов внутренних… | Приказ от 26 сентября 2009 г. N 737 о порядке и этапах оснащения…В целях упорядочения применения аппаратуры спутниковой навигации глонасс или глонасс/gps в органах внутренних дел Российской Федерации… | ||
| Приказ мвд РФ от 27 мая 2005 г. N 418 «Об утверждении Инструкции…В целях урегулирования в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации деятельности по пенсионному обеспечению уволенных… | Приказ от 2 марта 2009 г. N 185 об утверждении административного…В целях совершенствования деятельности органов внутренних дел в сфере контроля и надзора за соблюдением участниками дорожного движения… | ||
| Приказ от 16 июля 2012 г. N 689 об утверждении инструкции по организации…В целях совершенствования организации деятельности подразделений вневедомственной охраны территориальных органов Министерства внутренних… | Приказ от 16 июля 2012 г. N 689 об утверждении инструкции по организации…В целях совершенствования организации деятельности подразделений вневедомственной охраны территориальных органов Министерства внутренних… | ||
| Приказ от 15 октября 2013 г. N 845 об утверждении инструкции по организации…… | Приказ от 12 ноября 2011 г. N 1136 о порядке подготовки и размещения…Ечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» и Указа Президента Российской… | ||
| Приказ мвд РФ от 1 декабря 2005 г. N 985 «Об утверждении Инструкции…В целях укрепления учетно-регистрационной дисциплины и законности в органах внутренних дел Российской Федерации при рассмотрении… | Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел…В соответствии с частью 18 статьи 33 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. №342-фз «О службе в органах внутренних дел Российской… | ||
| ПриказВопросы эксплуатации программного обеспечения для реализации сервиса оформления проезда сотрудников органов внутренних дел российской… | Приказ мвд РФ от 20 октября 2011 г. N 1090 «Вопросы информационно-правового… | ||
| Департамент здравоохранения кировской области управление внутренних…Временной инструкции по взаимодействию работников учреждений здравоохранения и органов внутренних дел Кировской области по вопросам… | Министерство внутренних дел российской федерации приказВ целях совершенствования организации деятельности участковых уполномоченных полиции по профилактике преступлений и иных правонарушений,… | ||
| Учреждение высшего профессионального образования «дальневосточный…Российской Федерации, впервые принимаемых на службу в органы внутренних дел на должности сотрудников подразделений по обеспечению… | Приказ от 20 июля 2000 г. N 782 о мерах по реализации постановления…Об утверждении Правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений и совершенствования экзаменационной деятельности… |
Что входит в программу проверки?
В 2022 году внесен ряд изменений в Порядок прохождения службы в полиции № ФЗ-342 «На службе в ГУВД РФ». Согласно изменениям срок службы не увеличился. Главное нововведение — увеличение максимального стажа службы в МВД. Максимальный трудоспособный возраст среднего и высшего командного состава увеличен до 5 лет.
В бюджете на 2022 года предусмотрено выделение суммы в 2,4 трлн рублей на национальную безопасность и правоохранительную деятельность.
В самом верху – двуглавый орел, в лапах которого зажат описанный выше щит. Верхняя часть у всех нагрудных значков идентичная. Министерство финансов подготовило ряд предложений и направило их для обсуждения в МВД. В числе нововведений – увеличение выслуги лет в МВД на 5 лет, уменьшение числа начальников, изменение правил начисления пенсий в сторону ограничения их неограниченного роста и еще некоторые мероприятия такого же рода.
Нормативы для сотрудников и желающих перейти на службу (мужчины)
Здесь по каждому упражнению рассчитывается все индивидуально.
| Б | Потягивания (раз) | Отжимания (раз) | Подъем гири 24 кг (раз) | Челночный 10×10м и 4×20 м (сек) | 5 км кросс | Плавание 100 м (мин./сек) |
| 100 | От 30 | От 62 | От 62 | 24.0/14.2 | До 16.0 | 1.10 |
| 99 | 30 | 62 | 62 | 24.0/14.2 | 16.0 | 1.10 |
| 98 | 16-16.3 | 1.11 | ||||
| 97 | 29 | 61 | 61 | 24.1 | 16.31-17.00 | 1.12 |
| 96 | 24.2/14.3 | 17.01-17.30 | 1.13 | |||
| 95 | 28 | 60 | 60 | 24.3 | 17.31-18.00 | 1.14 |
| 94 | 24.4/14.4 | 18.-18.30 | 1.15 | |||
| 93 | 27 | 59 | 59 | 24.5 | 18.31-19.00 | 1.16 |
| 92 | 24.6/14.5 | 19.01-19.30 | 1.17-1.18 | |||
| 91 | 26 | 58 | 58 | 24.7 | 19.31-20.00 | 1.19 |
| 90 | 24.8/14.6 | 20.01-20.30 | 1.20 | |||
| 89 | 25 | 57 | 57 | 24.9/14.7 | 20.31.21.00 | 1.21 |
| 88 | 25 | 21.01-21.30 | 1.22 | |||
| 87 | 24 | 56 | 56 | 25/14.8 | 21.31-22.00 | 1.23 |
| 86 | 25.1/14.9 | 22.01-22.30 | 1.24 | |||
| 85 | 23 | 55 | 55 | 22.31-23.00 | 1.25 | |
| 84 | 25.2 | 23.01-23.30 | 1.26 | |||
| 83 | 22 | 54 | 54 | 25/2/15 | 23.31-24.00 | 1.27 |
| 82 | 25.3 | 24.01-24.30 | 1.28-1.29 | |||
| 81 | 21 | 53 | 53 | 25.3/15.1 | 24.31-25.00 | 1.30 |
| 80 | 25.4 | 25.00-25.30 | 1.31 | |||
| 79 | 20 | 52 | 52 | /15.2 | 25.31-26.00 | 1.32 |
| 78 | 25.5 | 26.01-26.30 | 1.33-1.34 | |||
| 77 | 19 | 51 | 51 | /15.3 | 26.31-27.00 | 1.35 |
| 76 | 25.6 | 27.01-27.30 | 1.36 | |||
| 75 | 18 | 50 | 50 | /15.4 | 27.31-28.00 | 1.37 |
| 74 | 25.7 | 28.01-28.30 | 1.38-1.39 | |||
| 73 | 17 | 49 | 49 | /15.5 | 28.31-29.00 | 1.40 |
| 72 | 25.8 | 29.01-29.30 | 1.42 | |||
| 71 | 16 | 48 | 48 | /15.6 | 29.31-30.00 | 1.43-44 |
| 70 | 25.9 | 30.01-30.30 | 1.45 | |||
| 69 | 15 | 47 | 47 | /15.7 | 30.31-31.00 | 1.46 |
| 68 | 26 | 31.01-31.30 | 1.47 | |||
| 67 | 14 | 46 | 46 | /15.8 | 31.31-32.00 | 1.48-49 |
| 66 | 26.1 | 32.01-32.30 | 1.50 | |||
| 65 | 13 | 45 | 45 | /15.9 | 32.31-33.00 | 1.51-54 |
| 64 | 26.2 | 33.01-33.30 | 1.55 | |||
| 63 | 12 | 44 | 44 | /16 | 33.31-34.00 | 1.56-59 |
| 62 | 26.3 | 34.01-34.30 | 2.00 | |||
| 61 | 11 | 43 | 43 | /16.1 | 34.31-35.00 | 2.01-04 |
| 60 | 26.4 | 35.01-35.30 | 2.05 | |||
| 59 | 42 | 42 | /16.2 | 35.31-36.00 | 2.06-09 | |
| 58 | 10 | 26.5 | 36.01-36.30 | 2.10 | ||
| 57 | 41 | 41 | 26.6/16.3 | 36.31-37.00 | 2.11-2.14 | |
| 56 | 26.7 | 37.01-37.30 | 2.15 | |||
| 55 | 40 | 40 | 26.8/16.4 | 37.31-38.00 | 2.16-19 | |
| 54 | 39 | 39 | 26.9 | 38.01-38.30 | 2.20 | |
| 53 | 9 | 38 | 38 | 27/16.5 | 38.31-39.00 | 2.21 |
| 52 | 37 | 37 | 27.1 | 39.01-39.30 | 2.22-24 | |
| 51 | 36 | 36 | 27.2 | 39.31-40.00 | 2.25 | |
| 50 | 8 | 35 | 35 | 27.3/16.6 | 40.01-40.30 | 2.26 |
Уровень подготовки для граждан РФ поступающих на службу в полицию
В России существуют определенные требования к физической подготовке граждан, желающих поступить на службу в полицию. Обучение профессии полицейского проводится в специализированных организациях и включает в себя не только образовательные программы, но и физическую подготовку.
Физические нормативы для сотрудников полиции определены в таблице нормативов по физической подготовке для сотрудников полиции на классность. Нормативы включают такие показатели, как подтягивание, бег на длинные дистанции, прыжки в длину и т.д. Х: количество подходов и требования к уровню выполнения каждого упражнения может отличаться в зависимости от возрастных групп и пола кандидатов.
Минимальное количество баллов, которые кандидат должен набрать по физическим нормативам, определяется приказом организации, где проводится обучение и подготовка сотрудников полиции. Нормативы могут быть разной степени сложности и требовательности в зависимости от специализации (например, для сотрудников пожарных организаций, сотрудников МЧС и т.д.).
Перейти на службу в полицию непросто, так как требования к физической подготовке довольно суровые. Однако, уровень подготовки граждан РФ, поступающих на службу в полицию, должен быть достаточно высоким, чтобы справиться с физическими и психологическими нагрузками, которые могут возникнуть в ходе работы.
Граждане РФ, желающие поступить на службу в полицию, должны быть готовы к физическим испытаниям, включая выполнение нормативов по подтягиванию, пробежку на длинные дистанции, челночный бег и другие упражнения. Это позволит им успешно справляться с профессиональными задачами и обязанностями сотрудника полиции.
Критерии определения классности в МВД
Классность в МВД — это система, которая определяет различные уровни служебных и профессиональных званий внутри Министерства внутренних дел. Распределение по классам основывается на определенных критериях, которые оцениваются при прохождении служебной карьеры.
Основными критериями определения классности в МВД являются:
- Профессиональные навыки и знания: качество и объем знаний, специализация и степень их применения в работе.
- Стаж и служебный опыт: общий стаж работы в МВД, а также служба на различных должностях с разными уровнями ответственности.
- Достижения и личные качества: уровень профессионализма, лидерские и организационные способности, а также умение работать в коллективе и принимать решения.
На основе этих критериев служащие МВД могут быть отнесены к одному из классов, которые определены системой классности. В МВД обычно применяются 8 классов, от первого до восьмого, где первый класс соответствует высшей классности, а восьмой класс — начальной.
Классность в МВД имеет практическую значимость, так как она определяет уровень зарплаты, привилегии, права и обязанности служащего. Чем выше классность, тем больше возможностей и ответственности имеет сотрудник МВД.
| Класс | Характеристики |
|---|---|
| Первый класс | Высшая классность, руководящие должности |
| Второй класс | Высокая классность, руководящие должности |
| Третий класс | Классность начальников подразделений и их заместителей |
| Четвертый класс | Классность руководителей отделов |
| Пятый класс | Классность руководящих должностей среднего звена |
| Шестой класс | Классность руководителей младшего звена и специалистов |
| Седьмой класс | Классность старших инспекторов и руководителей групп |
| Восьмой класс | Начальная классность, должности начального звена |
Классность в МВД является важным показателем служебного роста и оценки профессиональных навыков сотрудника. Определение классности на основе установленных критериев позволяет обеспечить эффективную систему управления и развития персонала в МВД.
Классность в МВД: понятие и значение
Значение классности в МВД заключается в определении ранга и ответственности каждого должностного лица в системе ОВД. Классность позволяет структурировать органы внутренних дел по иерархическому принципу, устанавливая уровни должностей в соответствии с их важностью и сложностью выполнения функций. Она определяет квалификационные требования и условия прохождения службы, устанавливает права и обязанности каждого должностного лица.
Система классности предусматривает несколько категорий должностей, каждая из которых имеет свои особенности и требования. Главными категориями должностей в МВД являются руководящие, оперативно-следственные и специалистические. Руководящие должности включают в себя главных и заместителей начальника МВД, начальников и заместителей начальника разных уровней подчинения. Оперативно-следственные должности относятся к работникам, занимающимся расследованием и профилактикой преступлений. Специалистические должности объединяют специалистов, занимающихся экспертизой, юридическим сопровождением, психологической поддержкой и другими видами деятельности, не прямо связанными с расследованием преступлений.
Важным элементом системы классности в МВД является также назначение должностных лиц на должности по результатам итогового собеседования или конкурса, а также система профессионального обучения. Классность способствует формированию кадрового потенциала МВД, обеспечивает эффективность работы органов внутренних дел и повышает их доверие со стороны граждан.
| Категории должностей | Особенности |
|---|---|
| Руководящие | Управление и координация работы ведомства |
| Оперативно-следственные | Расследование преступлений и применение оперативных мер |
| Специалистические | Выполнение специализированных функций, например, экспертиза |
Таким образом, классность в МВД является важной системой, определяющей структуру и иерархию органов внутренних дел. Она позволяет эффективно организовать работу МВД, а также обеспечивает правопорядок и безопасность граждан.